Пост опубликован: 10.08.2019
Экспаты, работающие в Германии, могут бороться на новом рабочем месте или чувствовать себя подавленными шквалом немецких правил. Мы предлагаем несколько советов, чтобы облегчить переход на работу в Германии.
Экспаты, работающие в Германии, могут оказаться изо всех сил, чтобы найти свои ноги на новом рабочем месте. Немецкие обычаи, такие как таинственный обед приветствие"mahlzeit ' может оставить иностранцев в замешательстве, а немецкие компании, с их навязанные правительством правила и всемогущие рабочие советы действуют по совершенно иным правилам, чем их коллеги в других местах.
Немецкие стереотипы
За этими стереотипами стоят культурные стандарты, которые определяют поведение людей в пределах культурная группа. Эти прочно закрепленные ценности, выработанные веками, тесно связаны с позитивными чувствами к представителям культуры. Они не нуждаются в рефлексии, воспринимаются как должное и принимаются всеми членами культуры как "правильные".
Культурные стандарты описывают характеристики на абстрактном и обобщенном уровне. Они относятся к элементам, которые являются общими для конкретной нации. Отдельный немец может, конечно, значительно отличаться от них стандарты.
Реклама
Однако большинство немцев придерживаются их, что объясняет последовательные впечатления иностранных деловых партнеров от немцев.
РекламаПонимание немецкой деловой культуры
Наиболее важными немецкими культурными стандартами являются:
сосредоточьтесь на задаче
Задача является центральной и доминирующей проблемой во всем бизнесе взаимодействие также определяет и стиль общения. Уровень отношений принимает на себя более подчиненную роль в профессиональной жизни.Немцы обычно думают, что работа на уровне задач должна составлять основу всех деловых контактов. Следующий культурный стандарт тесно связан с этим аспектом.
значение структур и правил
В немецких компаниях существует бесчисленное множество правил, положений, процедур и процессов. Немецкие бизнесмены предпочитают контракты и письменные соглашения всех типов. Существование этих вещей и их жесткое и последовательное применение, приверженность им и жесткие последствия или даже наказания за их несоблюдение резко контрастируют с другими культурами. С одной стороны, это подчеркивает последовательность и высокую степень взаимных обязательств. С другой стороны, этот принцип оставляет мало места для гибкости и индивидуальной решимости.
надежность и избегание неопределенность (ориентация на правила, интернализованный фокус контроля)
Последовательность и надежность рассматриваются как особенно важные немецкие черты. Представители немецкой культуры имеют высокую тенденцию избегать неопределенности. Поэтому они разрабатывают обязательные правила и структуры в целях укрепления определенности в отношениях друг с другом.
немецкая пунктуальность (планирование времени)
Описанные выше подходы оказывают сильное влияние на отношения в отношении времени. Назначения точно запланированы и ожидается, что сроки, которые установлены, соблюдаются. Пунктуальность-это вопрос хороших манер.
разделение частной и общественной сфер
Немцы осуществляют строгое разделение между различными сферами своей жизни. Они явно варьируют свое поведение с другими людьми в зависимости от сферы своей жизни (частной или деловой), в которой они контактируют с человеком а также близость отношений (деловой партнер или друг). Это часто приводит к тому, что немцы в деловой или общественной жизни воспринимаются представителями других культур как очень далекие и холодные и даже откровенно недружелюбные.
прямота общения
Немцы общаются очень прямо и явно. Они формулируют важные заявления прямо и открыто, без "показухи". Они могут показаться грубыми и угрожающими без смысла чтобы или даже замечать это. В свою очередь, они не легко распознают и реагируют на вербальные тонкости, такие как косвенные намеки, сообщения "между строк" и многие невербальные сигналы. Поэтому они часто могут упустить решающее содержание взаимодействия.
Культурно-специфическое поведение может быть объяснено на основе культурных стандартов. Это может помочь в понимании того, что в противном случае было бы раздражающим, необычным и странным событием. Таким образом, эти знания являются важной основой для конструктивное сотрудничество между представителями различных культур.