Пост опубликован: 10.08.2019
Интерактивная инфографика (здесь), произведенный швейцарским поставщиком услуг по трудоустройству Accurity GmbH, разбивает число высококвалифицированных работников высокой, низкой и средней квалификации в Bundesrepublik.
Мы смотрим на значения чисел, которые приходят из данных Европейской комиссии, собранных в 2018 году, для каждой из этих групп.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:найти работу в Германия
Низкая квалификация
Германия является страной в ЕС с наиболее низкоквалифицированными иностранными рабочими, на 1 143 000 человек, или 29 процентов от общей численности международной рабочей силы.
Хотя определение "низкоквалифицированный" варьируется, оно обычно применяется к рабочим местам, которые требуют ограниченного уровня образования или могут быть изучены за короткий промежуток времени. Некоторые примеры включают работников кухни или уборщики.
"Интересно, что, несмотря на антииммиграционную политику, предложенную в Великобритании и голосование по Brexit, Великобритания принимает более высококвалифицированных работников, чем где-либо еще. Германия, с другой стороны, принимает самых низкоквалифицированных", - сказал Стефано Роберти, консультант Accurity.
Высокие цифры можно отнести к Германии, "имеющей одну из самых либеральных иммиграционных систем", генеральный директор Accurity Никола Клотье далее объяснимый.
В июне страна приняла новые иммиграционные законы, чтобы облегчить нехватку рабочей силы и облегчить иностранным работникам любого уровня образования за пределами ЕС получение рабочей визы.
По оценкам правительства, новые правила приведут в Германию дополнительно 25 000 рабочих каждый год.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:что означают новые спорные иммиграционные законы Германии для иностранных граждан рабочие
Средней квалификации
Полные 46 процентов иностранной рабочей силы Германии, или 1 829 115 человек, могут быть определены как "средний квалифицированный".
Определение среднего квалифицированного работника применяется к людям с высшим средним и послесредним образованием, но не имеющим диплома профессионального училища, колледжа или университета.
Страна сталкивается с дефицитом работников со средним уровнем образование, следовательно эта группа составляет самую большую входящую иностранную долю немецкого рынка труда.
Они тяготеют к таким профессиям, как плотники, электрики, медсестры и воспитатели. Только в секторе ухода в настоящее время по всей стране насчитывается почти 40 000 незаполненных должностей, что в значительной степени объясняется старением населения Германии.
"Как общая тенденция в Европе, все труднее найти профессионалов в этих областях на сегодняшний день секторов", - говорит Роберти.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:объяснил: как Германия планирует бороться с ее резкой нехваткой медицинских работников
Высокая квалификация
В Германии насчитывается в общей сложности 1 012 190 высококвалифицированных иностранных рабочих - или 25 процентов от общей численности международной рабочей силы.
Это работники, которые имеют определенный набор навыков, который обычно поставляется с профессиональным училищем или высшим образованием например, врач, инженер или ИТ-специалист.
Цифры показывают, что Бундесреспублика нуждается в высококвалифицированных рабочих для поддержания своих работников: только около трети работников этой категории родились в Германии. Около 30 процентов родились в другой стране ЕС, и еще 25 процентов родились за пределами ЕС.
Германия имеет до двух миллионов вакансий для высококвалифицированных рабочих, но бюрократия все еще остается в их заполнении вакансии через тех, кто приезжает из-за рубежа, говорит Портной.
"Германия очень склонна к интеграции мигрантов, но не обязательно признает квалификацию, полученную за пределами ее границ", - сказал Клотье.
Чтобы привлечь больше высококвалифицированных рабочих и ускорить процесс предоставления им визы, Германия с 2012 года предлагает так называемую синюю карточку visa, ориентированную на иностранных рабочих в таких профессиях, как инженерия,
Германия также имеет работа-поиск визы для людей с высокой квалификацией, то есть можно въехать в страну, не подавая заявку на работу, и просто искать ее.
Германия на сегодняшний день является крупнейшим грантером голубых карт ЕС в ЕС. Deutschland делит почти 90 процентов желанных карт, за которыми следуют Франция (3,6 процента), Польша (3,2 процента) и Люксембург (3 процента).
Для так называемых дефицитных профессий Германии (Mangelberufe -такие как IT-профессии, врачи и инженеры), получатели Blue Card должны получать ежегодную валовую годовую зарплату в размере €41,808. Для всех остальных это составляет € 53.800.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:объяснил: как получить синюю карточку, чтобы жить и работать в Германии