Пост опубликован: 10.08.2019
В сделке, выработанной после марафонских переговоров глубокой ночью, правоцентристский ХДС канцлера Ангелы Меркель, их баварские союзники ХСС и левоцентристская СДПГ договорились о новой стратегии борьбы с быстро стареющей нехваткой рабочих в Германии.
Мигранты без вида на жительство, которые ожидают решения по их заявлениям о предоставлении убежища или их депортации, могут остаться, если они работают с прибылью и могут показать, что они присоединились к немецкой структуре общество.
Соискатели из - за пределов ЕС - в том числе, например, повара, работники металлургии или ИТ-техники-также могут приехать в Германию на шесть месяцев, чтобы попытаться найти работу, если они говорят по-немецки.
Рабочей силы из блока численностью около 500 миллионов человек будет недостаточно, чтобы поддерживать немецкую экономику на плаву, отметили в коалиции.
"Вот почему нам нужны работники из третьих стран", - сказал министр внутренних дел Хорст Зеехофер прессе конференция о стратегии, которая еще не стала законом и будет принята парламентом.
В то же время министры изо всех сил старались подчеркнуть продолжающееся "разделение убежища и трудовой миграции", памятуя о том, что Германия была глубоко поляризована прибытием более миллиона просителей убежища с 2015 года.
"прагматическое решение"
Иммиграция стала горячей проблемой картофеля в последние годы за рекордный приток в основном мусульманские мигранты, многие бегут от войны в Ираке или Сирии.
Выступая против новичков, ультраправая AfD стала крупнейшей оппозиционной партией Германии с более чем 90 местами в Бундестаге.
Министры правительства подчеркнули, что новые иммиграционные правила не предназначены для того, чтобы несостоявшиеся просители убежища могли получить вид на жительство в Германии, Перейдя на работу в качестве трудовых мигрантов.
Скорее новые правила направлены на обеспечение "прагматическое решение" для мигрантов, которые, например, находятся в Германии в течение длительного периода времени, потому что они не могут быть депортированы, если они сталкиваются с риском пыток в их
страна происхождения.
Для таких случаев будет составлен перечень критериев, отметили министры.
Это "прагматичное решение, которое отражает реальность", сказал министр занятости Хубертус Хайль, добавив, что это позволит избежать случаев, когда Германия " посылает неправильных людей спина."
С учетом рекордно низкого уровня безработицы после воссоединения, компании в крупнейшей экономике Европы жалуются, что хроническая нехватка рабочих угрожает росту.
В области математики, вычислительной техники, естественных наук и технологий рекордные 338 200 рабочих мест остались незаполненными в сентябре, сообщает business weekly Handelsblatt во вторник со ссылкой на данные Кельнского немецкого экономического института.
Министр Экономики Питер Альтмайер сказал, что новые правила окажут особую помощь немецким малым и средним компаниям, "которые в прошлом пострадали, поскольку они конкурируют с крупными компаниями, которые переманили хорошо обученных людей".