Пост опубликован: 10.08.2019
информация на этой странице была актуальна на момент ее публикации. Правила, тенденции, статистика и другая информация постоянно меняются. Хотя мы стремимся обновить нашу базу знаний, мы настоятельно рекомендуем вам использовать эти страницы в качестве общего руководства и обязательно проверять любые правила, статистику, рекомендации или другую информацию, которая и важно для вашего усилия.
варианты найма и визы в Германии
существуют различные варианты для расширения вашей рабочей силы в Германии. Каждый из них имеет свои собственные соображения, в том числе законы и Положения о занятости, которые охватывают его. если вы хотите прыгнуть в Трудовое Право во-первых, вы можете получить обзор правила, которые будут регулировать ваши отношения работодатель-работник. Первое решение, которое вам нужно будет сделать, - это привести своих сотрудников из дома или нанять сотрудников в Германии. Ниже вы найдете Обсуждение и ресурсы, которые помогут вам определить ваши визовые требования, если вы решите привезти свою рабочую силу (полностью или частично) с собой в Германию и ресурсы, которые помогут вам нанять местных талантов, если вы решите не привозить своих сотрудников с собой вы.
Приводя Своих Сотрудников С Вамидля многих компаний, имеющих кого-то, кто был нанят в Министерстве внутренних дел и передает эту культуру и опыт в новый иностранный офис, создает офис и нанимает первую команду за рубежом, является предпочтительным подходом для создания за рубежом. Те работники от дома могут начать устанавливать важные отношения в Германии и нанять людей в Германии, которые помогут сделать бизнес успешным. Сегодня большинство рабочих виз выдаются вместе с видом на жительство. Тем не менее, иммиграционное законодательство Германии является строгим, и разрешения на работу трудно получить.
если вас поймали на работе без разрешения на работу, вы и ваш работодатель на вас распространяются большие штрафы и вы не будете застрахованы от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.
наем сотрудников из ЕС / ЕЭП, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии
если вы нанимаете или привозите сотрудника в Германию из ЕС, ЕЭЗ, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии, пока она имеет действительный паспорт или удостоверение личности, ей не нужна виза для поездки в Германию или разрешение на работу в Германии. Однако, когда ваш сотрудник едет в Германию и меняет свой постоянный адрес на немецкий адрес, она должна зарегистрировать свой новый адрес в соответствии с юридическими требованиями о регистрации, которые применяются в федеральном государстве, где она собирается жить.
наем сотрудников из других страныполучение разрешения на работу в Германии, как правило, зависит от вашей страны гражданства. В большинстве случаев, вы должны будете подать заявление на получение разрешения на работу и вида на жительство, в виде визы, в то же время, прежде чем въехать в Германию. Граждане Соединенных Штатов Америки, Австралии, Канады, Израиля, Японии, Новой Зеландии, Швейцарии, Республики Корея, а также граждане ЕС могут подать заявление на получение вида на жительство для рабочие цели после въезда в Германию, даже если они въезжают без визы.
Визы Для Самозанятостив Германии существует два способа создания собственного бизнеса: вы можете либо создать бизнес как индивидуального предпринимателя (Gewerbe) или работа как африлансер (Freiberufler). Вид на жительство с целью самозанятости позволит вам создать самостоятельный или внештатный бизнес в Германии.
граждане из ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии не нуждаются в визе или виде на жительство для открытия бизнеса в России. Германия.
если вы уже находитесь в Германии и имеете вид на жительство для другой цели или визу, которая была выдана явно с целью самозанятости (Visum zum Zweck der selbständigen Tätigkeit), вы уже запланировали свой бизнес и имеете письменный бизнес-план, вы можете подать заявление на получение вида на жительство с целью самостоятельная занятость.
если вы все еще являетесь резидентом своей страны, вам нужно будет подать заявление на визу с целью самозанятого занятия. Этот процесс подачи заявки обычно занимает от двух до четырех месяцев. Если вам предоставляется въездная виза, она будет действительна в течение трех месяцев и должна быть преобразована в срочный вид на жительство, как только вы попадете в Германию. Вы не обязаны иметь въездную визу, если вы являетесь гражданином Австралии, Канада, Израиль, Япония, Республика Корея, Новая Зеландия или США. Граждане этих государств могут въезжать в Германию без визы, а затем должны будут подать заявление на получение вида на жительство в течение трех месяцев.
командировки в Германиюграждане большинства стран не нуждаются в визе для бизнес путешествияв Германию для любой поездки длительностью до 90 дней. За исключением редких случаев, вы должны подать заявление лично через посольство или консульство. Необходимые документы включают в себя:
-
полностью заполненная форма заявки (принимаются только немецкая и английская версии) и требуется декларация;
-
две фотографии на паспорт;
-
действительный национальный паспорт и одна копия (ваш паспорт должен быть действителен в течение не менее трех месяцев после даты вашего отъезда, содержать не менее двух пустых страниц и должен быть выдан в течение предыдущих 10 лет);
-
оригинал действительной американской регистрационной карты иностранца или действительной резидентской визы и одна копия;
-
ваши текущие банковские выписки за предыдущие три месяца и один экземпляр;
-
письмо, подтверждающее вашу медицинскую страховку заявив покрытие для экстренной медицинской помощи, госпитализации и репатриации с минимальным €30,000 для поездок за пределы Соединенных Штатов и один экземпляр;
-
деловые рекомендации (письмо от вашего работодателя или приглашение от немецкой компании или организации о том, что она будет нести все расходы;
-
доказательство бронирование гостиниц и авиакомпаний и один экземпляр;
-
ваше водительское удостоверение и / или счет за коммунальные услуги на ваше имя в качестве доказательства проживания в консульском округе, куда вы планируете обратиться; и
-
виза сборы.
В Globig Германии План Расширения вы найдете пошаговые руководства по перемещению вашей компании и сотрудников в Германию, а также информацию о вариантах получения визы и шагах, которые вы предпримете для их подачи. Элемент План Расширения Германии включает Переезд Компании В Германию, сотрудник Переезд в Германию: для работодателей и HR-специалистов, и Варианты Визы И Разрешения На Работу В Германии, каждый из которых предназначен, чтобы провести вас через этот процесс.
Наем Местных Талантову вас есть много различных вариантов найма местных талантов в Германии, в том числе: наем собственных сотрудников (полный рабочий день, неполный рабочий день и срочный), наем через a кадровое агентство, а также наем фрилансеров, консультантов и подрядчиков.
Найм Собственных Сотрудниковнаем собственных сотрудников в чужой стране может быть сложной задачей. Вы хотите ориентироваться на правильных кандидатов и не иметь слишком узкого пула претендентов. Рассмотрите возможность поиска сотрудников в следующих разделах места:
-
местные школы или колледжи;
-
государственные агентства занятости;
-
местные газеты; и
-
онлайн-рекрутинг, такие как веб-сайты вакансий и социальные сети.
где ищущие работу ищут работу в Германии? Чтобы найти сотрудников в Германии, вам, возможно, придется поставить себя на место соискателей. Вот некоторые места, чтобы найти работу в Германии.
Интернет-Ресурсы:
газеты: многие местные и интернет-газеты имеют работу размещения по выходным дням. Некоторые из самых популярных национальных газет включают в себя:Франкфуртер Альгемайне Цайтунг,Suddeutsche Zeiting(Мюнхен и юг),Вельт,Хандельсблатт (Дюссельдорф),Франкфуртер Рундшау,BerlinOnline, иБерлинер Цайтунг.
ярмарки вакансий: есть ряд ярмарки вакансий по всей Германии, которые вы могли бы посетить, чтобы встретиться с потенциальными сотрудниками. Эти ярмарки вакансий могут быть очень общими или отраслевыми. EURES, Европейская работа мобильности Protal является отличным местом, чтобы найти ярмарки вакансий на еженедельной основе по всему ЕС.
Кадровые Агентствавы можете использовать кадровое агентство, чтобы помочь вам нанять постоянного или временные работники в Германии. Многие кадровые агентства специализируются на определенной отрасли или секторе, таких как IT, финансы, розничная торговля и т.д. Кадровые агентства, как правило, хорошо связаны.
большинство авторитетных немецких агентств по подбору персонала являются членамиФедеральная ассоциация работодателей поставщиков кадровых услуг или Bundesarbeitgeberverband дер Personaldienstleister (БАП). Вы должны знать, что многие кадровые агентства будут взимать с вас солидную плату до €2000, чтобы найти сотрудников от вашего имени.
Самозанятые виза предпринимателя