Пост опубликован: 10.08.2019
Что вы должны ожидать, чтобы заработать в Германии? Узнайте о минимальной заработной плате в Германии в 2019 году и средних зарплатах для экспатов, переезжающих в Германию.
в то время как правила минимальной заработной платы существовали в других европейских странах в течение некоторого времени, первая федеральная минимальная заработная плата в Германии была утверждена только в 2014 году в соответствии с законом О минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz). До этого страна в первую очередь опиралась на профсоюзы и бизнес группы для установления минимальной заработной платы.
Минимальная заработная плата в Германии 2019
Минимальная заработная плата в Германии в 2019 году составляет €9.19 в час. Это увеличение означает увеличение на 0,35 евро (4%) по сравнению с уровнем, наблюдаемым в 2018 году, и означает доналоговую заработную плату в размере 1,593 евро для людей, работающих по стандарту 40 часов в неделю.
Минимальная заработная плата снова увеличится с 1 января 2020 года, когда она будет установлена на уровне €9,35. Несмотря на эти повышения, некоторые группы продолжают кампанию за минимальную заработную плату в размере 12 евро.
Федеральная минимальная заработная плата применяется практически ко всем работникам, включая иностранных работников, работающих неполный рабочий день, стажеров (при определенных условиях) и людей, работающих в течение испытательного срока. Сверхурочные также должны оплачиваться на том же уровне, если это не так вместо этого используется как время вместо того, что может быть снято на более поздний срок.
Контрактные и временные работники в Германии имеют разные уровни минимальной заработной платы. В апреле 2018 года заработная плата увеличилась до €9,47 в час в Западной Германии и €9,27 в час в Восточной Германии.
Правительство обеспечивает немецкую минимальную заработную плату горячая линия (Mindestlohn-Горячая Линия) и зарплатный калькулятор для расчета минимальной заработной платы в Германии на основе часов работал.
Реклама
Исключения из минимальной заработной платы в Германии
Минимальная заработная плата в Германии также не распространяется на стажировки, которые длятся менее трех месяцев или являются частью университетских курсов, волонтерство работа или обучение. Наконец, люди, которые классифицируются как долгосрочные безработные (Langzeitarbeitslose) могут быть выплачены ниже немецкой минимальной заработной платы за шестимесячный период, когда они впервые возвращаются на работу.
Вы можете найти дополнительную информацию об исключениях из правительство Германии (на немецком языке).
Что делать, если вам платят меньше, чем немецкая минимальная зарплата
Работодатели сталкиваются с серьезными штрафами, если они не в состоянии заплатить минимум заработная плата в Германии для своих сотрудников. Когда заработная плата первоначально поступила в закон, налоговое подразделение для незадекларированной работы (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) значительно расширил свой штат, чтобы иметь дело с компаниями, нарушающими правила.
Рабочие советы и профсоюзы работников также контролируют недоплату на отраслевом уровне, и теоретически компании могут быть оштрафованы на сумму до 500 000 евро, если они не соблюдают правила. Работники, которые считают, что им платят меньше, чем Немецкая минимальная заработная плата должна сначала поговорить со своим работодателем, чтобы попытаться решить проблему, прежде чем передавать ее третьей стороне.
Работники могут обратиться в свой профсоюз (если применимо), и если работодатель все еще не может устранить недоплату, может потребоваться судебный иск. У работников есть три года, чтобы подать иск о недоплате меньше минимальной заработной платы в Германии.
РекламаСредняя зарплата в Германия
условия труда и средняя зарплата в Германии лучше, чем во многих других европейских странах. Согласно данным ОЭСР, основанным на 2017 году, три четверти людей в возрасте от 15 до 64 лет в Германии имели оплачиваемую работу, что значительно выше среднего уровня занятости в ОЭСР, а уровень безработицы составил всего 3,4%.
Согласно исследования Де Статис (Федеральное статистическое управление Германии), работники в 2017 году имели среднемесячный заработок в размере € 3,771, со значительным разрывом в оплате труда между мужчинами (€3,964) и женщинами (€3,330).
Отдельные данные из TradingEconomics показали более высокую среднюю зарплату (€3,899) в 2018 году.
Повышается зарплата в Германии
Согласно данным TradingEconomics, заработная плата в Германии увеличилась примерно на 1,5% в годовом исчислении в 2018 году.
Средняя заработная плата по промышленности в Германии
Отчет 2018 года сайт карьерной сети XING показал самые высокие зарплаты, выплачиваемые в различных отраслях промышленности в Германии. Топ-10 платящих отраслей были следующими:
- банковское дело и финансы: €83,371
- Страхование: €82,554
- консультации: €75,956
- Телекоммуникации: € 72,626
- это: € 72,582
- транспорт: 72,020
- медицина: €71,696
- утилиты: €71,747
- техника: €71,134
- права: €65,907
Влияние минимальной заработной платы в Германии
Данные Института социально-экономических исследований показали, что в первый год в Германии применялась минимальная заработная плата, в частности неквалифицированных и низкоквалифицированных работников заработная плата в Германии была выше среднего, как и у работников, занятых неполный рабочий день (или на мини-работах, как иногда называют эти должности).
Наибольший рост заработной платы в Германии наблюдался в мясной, охранной, садоводческой и озеленительной, строительной и ресторанной отраслях. Опасения, что минимальная заработная плата в Германии повлияет на уровень безработицы, также были необоснованными, и безработица фактически снизилась.
Полезно ссылки: