Пост опубликован: 10.08.2019
Из всех стран ЕС Германия в настоящее время имеет один из самых низких уровней безработицы. По данным Евростата, средний уровень безработицы в Германии в 2013 году составил 5,3 процента; этот показатель очень выгодно отличается от других ведущих экономик мира. Действительно, как отечественные, так и зарубежные СМИ уже используют слово Jobwunder для описания исключительных показателей рынка труда Германии. В настоящее время существуют отличные перспективы трудоустройства в ряде секторов экономики. Германия.
Германия является домом для многих компаний из списка Fortune 500. С прочной экономикой и мировым лидирующим положением существует постоянный спрос на квалифицированную и квалифицированную рабочую силу. Старение населения и диверсификация рынка только добавили топлива к разрыву спроса и предложения. По данным" немецкой Ассоциации инженеров (VDI)", вакансии для инженеров выросли за последний год почти на 30 процентов. Студентам, не являющимся членами ЕС, разрешается оставаться до 1,5 лет после завершения учебы, чтобы ищи работу.
Особенно приветствуется тот факт, что молодые люди также могут найти ученичество и работу. Безработица среди людей в возрасте от 15 до 25 лет в настоящее время составляет 7,9 процента в Германии. Это один из самых низких показателей среди 27 государств-членов ЕС, где средняя безработица среди лиц моложе 25 лет составила 23,1 процента в 2013 году.
В последние годы ежегодная заработная плата до налогообложения для штатных сотрудников, по-видимому, также существенно возросла. Средний годовой доход для начинающих рабочих составлял около EUR33, 000 (US$45,400), но был в EUR37,250 для выпускников fachhochschul и EUR37,500 для выпускников университетов в 2009 году.
Из всех стран Европы Германия является одной из наиболее сильно затронутых демографическими изменениями. Рождаемость в Германии упала к середине 1970-х годов и с тех пор остается на отметке 1,4-значительно ниже коэффициента замещения 2,1, необходимого для поддержания стабильной численности населения уровни. В то же время продолжительность жизни продолжала расти, что привело к увеличению числа пожилых людей в немецком населении. Эта тенденция уже начала сказываться на рынке труда, где сокращение предложения недавно подготовленных квалифицированных работников в настоящее время приводит к нехватке квалифицированной рабочей силы. В будущем это сокращение и старение трудоспособного населения будет становиться все более острым. Учитывая, что квалифицированный труд имеет решающее значение для успеха немецкой экономики, квалифицированные рабочие останется в большом спросе на долгие годы.
Хотя Германия не застрахована от экономического развития в остальной Европе и в других странах, ее высококонкурентная промышленность может включить себя в число победителей глобализации. Более того, есть все признаки того, что немецкая промышленность сохранит эти сильные позиции в будущем. Ведь немецкие компании поставляют инновационную и конкурентоспособную продукцию, особенно на мировых рынках будущего, таких как инфраструктура, охрана окружающей среды и сохранение ресурсов. Однако немецкие компании смогут сохранить свои конкурентные преимущества только за счет привлечения квалифицированных рабочих и хорошо подготовленных выпускников.