Пост опубликован: 10.08.2019
Немецкая рабочая среда похожа на большую часть Западной Европы. Хотя Берлин является Капитолием, рабочая среда в городе, как правило, более расслабленной, чем в других крупных городах, таких как Франкфурт. Немцы известны как частные и профессиональные, но берлинцы гораздо меньше, чем другие немецкие коллеги.
Часы работы
Рабочие часы и перерывы регулируются Arbeitszeitgesetz (закон о рабочем времени), коллективные договоры о заработной плате и компания заключает договоры, либо оформляется на индивидуальной основе. Рабочая неделя обычно колеблется между 38 и 40 часами с ежедневным режимом работы 8 часов. Перерыв не менее 30 минут является обязательным после шести часов работы, и период отдыха не менее 11 часов должны быть соблюдены. Сотрудники обычно не могут быть обязаны работать по воскресеньям и праздничным дням. Однако для сотрудников на высококвалифицированных должностях, особенно руководителей, ожидается неоплачиваемая сверхурочная работа.
Увеличение населения сейчас работаем над "Flexi-времени". Это означает, что есть основные часы, в течение которых все сотрудники должны присутствовать, но остальные рабочие часы могут быть по усмотрению сотрудников.
Право на работу в Германии
Граждане ЕС (плюс Исландия, Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария) могут свободно перемещаться и работать в рамках Союза.
Ситуация гораздо сложнее для людей из-за пределов ЕС. Высокий уровень безработицы в Берлине делает его особенно трудным. Этот это означает невозможное, но это трудно. Чтобы увеличить свои шансы, это помогает иметь образование или специальные навыки и говорить по-немецки. Начните применять до прибытия и иметь достаточно сбережений, чтобы существовать на некоторое время.
Заработная плата
Нет общей минимальной заработной платы. Минимальные стандарты условий труда (в частности, заработная плата и оплачиваемый отпуск) существуют только в отдельных секторах, таких как строительная торговля, кровельные работы, покраска, электрика, почтовые работники и уборщики зданий.
Оплата
Заработная плата обычно переводится на текущий счет работника в середине месяца или в конце месяца. Налог на заработную плату и взносы работников на социальное страхование вычитаются автоматически.
Контракт
Большинство рабочих мест находятся под контрактом. Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме, и работник должен прочитать и понять все условия Перед подписанием. Если он находится на языке, отличном от вашего родной язык, вы должны позволить доверенному консультанту (например, юрист или финансовый консультант), который свободно владеет этим языком, чтобы проверить его.
Испытательный Срок
Обычно существует испытательный срок от трех до шести месяцев. За это время сотрудник может быть уволен с двухнедельного до месячного уведомления.
Прекращение
После испытательного срока компании очень трудно уволить сотрудника. Если сотрудник имеет относительно недавний прокат, срок уведомления составляет четыре недели. Период уведомления постепенно увеличивается для тех, кто был с работодателем в течение более длительных периодов, и может составлять семь месяцев для лица, которое было нанято 20 или более лет.
Если сотрудник уходит в отставку, закон требует четыре недели уведомления. Их конечная дата должна быть 15-го или конца месяца.
Перерыв
Ежегодный отпуск обычно составляет от четырех до шести недель в зависимости от сектора. Предусмотренное законом минимальное право на отпуск составляет 24 рабочих дня в год, но большинство компаний предлагают гораздо больше. Полное право на отпуск приобретается только после того, как трудовые отношения существуют в течение шести месяцев.
Если вы больны, вы должны пойти к врачу и получить справку о том, что вы не в состоянии работать. Это обычно дается и необходимо для большинства позиций. Ваш работодатель должен получить этот сертификат не позднее, чем на третий день вашей работы. болезнь. Оплачиваемый отпуск по болезни предоставляется на шесть недель. После этого периода медицинское страхование выплачивает 70 процентов от вашей последней зарплаты, пока вы не вернетесь на работу или не выйдете на пенсию из-за вашего здоровья.
Некоторые коллективные соглашения о заработной плате включают в себя мероприятия, такие как специальный отпуск для вступления в брак, смерть близкого родственника или переезд. Убедитесь, что вы понимаете эти пункты в договоре. Особые правила распространяются на определенные группы людей, в том числе молодежь в возрасте до из 18 и инвалидов.
Праздники
Немецкое слово для государственного праздника -gesetzliche Feiertage. Немецкие предприятия обычно закрываются в праздничные дни, но полицейские участки и больницы-нет. Если государственный праздник приходится на выходные, то следующий понедельник или предыдущую пятницу обычно не снимают.
Государственные праздники в Германии варьируются от одного федерального государства к другому. Некоторые государства имеют больше государственных праздников, чем другие.
- 1 января-Новый год
- Март-Апрель-Страстная Пятница
- Март-Апрель-Пасхальный Понедельник
- 1 Мая - День Труда
- начало июня-День Вознесения
- середина июня-Уит понедельник
- 3 Октября-День Немецкого Единства
- 24 Декабря-Сочельник
- 25 Декабря-Рождество
- 26 декабря-второй день Рождества
- 31 Декабря-Новый Канун года
Календарь праздников по всему миру доступен здесь.
