Пост опубликован: 10.08.2019
Франция и Германия имеют общую границу. Например, город Страсбург расположен в 8 км от немецкого города Кель. С Европейским Союзом и Шенгенским соглашением французские рабочие могут работать в Германии (и все еще жить во Франции), и наоборот. Эти работники не нуждаются в работе или виде на жительство для работы в Германии. Таким образом, определение трансграничного работника - это человек, который осуществляет свою профессиональную деятельность в европейской стране и который живет в другая страна-член Европейского Союза и регулярно возвращается (от одного до семи раз по странам) в свою страну. Есть двусторонние соглашения между двумя странами, которые имеют общую границу, о налоговой системе и социальном страховании.
Это явление существует и с другими странами Европы. Например, между Францией и Швейцарией, Францией и Люксембургом, Италией и Бельгией ... в большинстве случаев ситуация выгоднее для французских рабочих, чтобы работа в другой стране (например в Швейцарии или Люксембурге). Зарплаты, например, часто выше.
Есть 25 000 французских рабочих, которые живут во Франции, но имеют работу в Германии. Первое соглашение по этому вопросу было подписано двумя странами в 1959 году с целью определения статуса трансграничных рабочих. Чтобы получить доступ к этому статусу, работнику необходимо:
– живут в одном из таких отделов: Haut-Rhin, Bas-Rhin, Мозель.
– работа в зоне 30kms за его границей.
– приходите домой на ночь. ( возможность спать 45 дней в течение одного года в стране, где вы работаете).
Если эти критерии не соблюдаются, вы не можете претендовать на статус трансграничного работника, вы будете рассматривать как немецкий рабочий, и поэтому вы должны платить налог (например, если вы были немецким рабочим). Если вы соблюдаете эти критерии, вы обязаны платить налоги в своей стране проживания и не в той стране, где ты работаешь.
Что касается социального страхования, то в случае безработицы есть две возможности. Для" полной безработицы", трансграничный работник будет получать семейное пособие от системы во Франции. В случае "кратковременной безработицы" заработная плата будет снижена работодателем в Германии, но немецкая система социального страхования предоставит компенсацию работнику, согласно соглашению, подписанному между ними страны.
О законе О занятости, работник кросс-бордер подвергается немецкому закону О занятости.
Демонстрация запланирована 11 мая в Страсбурге французскими пенсионерами. Они хотят показать свое неодобрение по поводу "дискриминационного налога" на их частные доходы со стороны немецкой налоговой службы. До сих пор эти лица облагались налогом во Франции, но немецкая налоговая служба теперь требует налоги на их немецкую пенсию. Французские пенсионеры, которые работали в Германии попросите равного обращения с немецкими пенсионерами, которые получают пособие. Представители профсоюза рабочих считают, что этот налог является "препятствием для свободного передвижения рабочих внутри Европейского Союза".
Вы можете найти на этом веб-сайте дополнительную информацию о рынке труда в Европейском Союзе и свободном передвижении работников:
http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=fr
Основные источники:
http://fr.wikipedia.org/wiki/Wikipédia:Accueil_principal
http://vivrealetranger.studyrama.com/article.php3?id_article=1604
http://vivrealetranger.studyrama.com/article.php3?id_article=1604
http://www.lalsace.fr/actualite/2011/04/19/racket-du-fisc-allemand-sur-les-retraites