Пост опубликован: 10.08.2019
Когда вы начинаете работать в Мюнхене, вы обычно становитесь частью системы социального обеспечения Германии. Здесь мы даем обзор других видов социального страхования, которые являются стандартными для большинства сотрудников в Германии, как местных жителей, так и экспатриантов. Вы можете узнать больше о медицинском страховании в Германии в нашем руководстве по медицинское страхование в Германии.
Если Вам Не Повезло: Несчастный Случай Страховка
Прежде всего, каждый работник автоматически застрахован от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Прежде чем вы начнете свою новую работу, ваш работодатель зарегистрирует вас в плане страхования от несчастных случаев компании и оплатит ваши взносы. Если вы не работаете на себя, вам не нужно ничего делать - кроме как подать подробный страховой отчет на случай, если что-то случится с вами на работе.
Подготовка к будущему: Национальный Пенсии
Помимо общественного здравоохранения, наиболее важной частью государства всеобщего благосостояния Германии является национальный пенсионный план. По состоянию на 2016 год отчисления на пенсию по старости составили 18,9%. Половина этих взносов оплачивается компанией, а остальные 50% удерживаются непосредственно из дохода. Однако существует потолок взносов в размере 69 600 ЕВРО, что означает, что любой годовой доход за это не будет подлежать платежам.
Выбранные группы среди самозанятые, например торговцы и внештатные художники, также обязаны вносить взносы в национальное страхование, которое является обязательным для работников. Другие самозанятые лица могут зарегистрироваться на добровольной основе, полагаться исключительно на частные пенсионные полисы или присоединиться к пенсионному плану, предлагаемому их профессиональной ассоциацией (например, для самозанятых врачей в Германии).
Как только вы достигнете официального пенсионного возраста 65 или 67 - для тех, кто родился в или после 1964 года, возраст составляет 67, кроме некоторых исключения-вы будете получать пенсию по старости из государственного фонда, в зависимости от количества времени, которое вы вносили в систему. Точная сумма, которую вы получите, рассчитывается по сложной формуле, которая зависит, в том числе, от лет, которые вы заплатили в пенсионные фонды, и суммы вашего дохода. Как упоминалось выше, только некоторые самозанятые люди охвачены. Поэтому, если вы рассматриваете самостоятельную занятость, пожалуйста, сделайте дополнительные исследования и обратитесь к нашему руководству относительно самозанятость в Германии.
Поскольку национальная пенсия, однако, часто недостаточно, многие немцы платят в государственные частные пенсионные системы, чтобы пополнить свои пособия по старости (так называемые Riesterrente или Rürup-Rente). Пенсионные планы компании (betriebliche Altersvorsorge) также становятся все более популярными среди сотрудников. Взносы могут быть вычтены непосредственно из вашей валовой заработной платы, и многие работодатели также спонсируют такие планы с небольшой ежемесячной суммой.
Что вам нужно знать: социальное обеспечение для экспатов
Для иностранных резидентов, работающих в Германии, могут быть определенные исключения из обязательного участия в национальной пенсионной системе, например для цессионариев по внутрикорпоративным переводам и лиц на дипломатической службе. Если такие исключения не применяются к вам, и Германия не имеет соглашения о социальном обеспечении с вашей родной страной, вы должны заплатить Государственные пенсионные фонды Германии во время вашего пребывания в Мюнхене. Если ваша страна происхождения делает не у вас есть соглашение о социальном обеспечении с Германией, и вы не вносили вклад в немецкую систему более пяти лет, вы можете попросить вернуть свои взносы. Вы можете подать заявку на возврат средств, в самое ближайшее время, через 24 месяца после возвращения на родину.
Граждане государств-членов ЕС/ЕАСТ и тех стран, которые имеют соглашение о социальном обеспечении с Германией следует связаться их пенсионный офис дома или Deutsche Rentenversicherung. они смогут объяснить, как именно ваше время, проведенное в Германии, может повлиять на вашу пенсию по старости. Конечно, частные пенсионные планы-это совсем другое дело. Вносите ли вы взносы в пенсионные фонды Германии, как правило, не имеет никакого влияния на них.
В 2016 году Германия провела соглашения о социальном обеспечении с 18 различными стран, а также специальных соглашений с Китаем и Индией. Чтобы узнать, есть ли у Германии соглашение о социальном обеспечении с вашей родной страной, посетите немецкий сайт пенсионного страхования. Здесь вы также найдете подробную информацию о том, как связаться с ними, если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы.
В худшем случае: пособие по безработице
И последнее, но не менее важное: часть вашей валовой заработной платы используется для оплаты страхования по безработице. Это составляет 3% от ваш заработок, оплаченный наполовину вами и наполовину вашим работодателем. Если вы заплатили эти взносы в течение по крайней мере 360 дней в течение последних двух лет, вы имеете право на пособие по безработице. Вы будете получать 60% от вашего чистого дохода (67% для людей с зависимыми членами семьи) в течение 12 месяцев.
Как правило, продление вида на жительство зависит от вашей способности платить за проживание. Таким образом, если вы потеряете работу, но хотите остаться в Мюнхене, пока вы ищете новый, не забудьте получить юридическую консультацию. Если вы имеете право на получение пособия по безработице или если у вас есть сберегательный счет, чтобы вернуться, скорее всего, хорошо, что ваш статус проживания не будет затронут на некоторое время.
Дополнительная Информация
более подробную информацию по этим темам также можно найти в нашей расширенной статье на социальное обеспечение в Германия.
мы делаем все возможное, чтобы сохранить эту статью в актуальном состоянии. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация всегда актуальна или полна.